Bienvenido a VestaCare,

La herramienta de Gestión de Residencias de la tercera edad VESTA CARE, es una de aplicaciones soportadas en una plataforma online que permite que las residencias de anciano puedan cumplir los requerimientos de calidad que se establecen en la norma UNE 158301 con gran versatilidad y a un coste muy razonable.

VESTA CARE es la solución perfecta para que puedas gestionar eficazmente la residencia, el centro sociosanitario o el servicio de atención a las personas, coordinando toda la información y la comunicación entre los trabajadores, los programas de cuidados y de animación, las terapias, los planes individualizados, los informes…

La actual metodología de trabajo está orientada a proporcionar unos servicios a cada persona mayor acordes con sus necesidades específicas y su situación socio-sanitaria particular. Esto es lo que se conoce como PAI o PIA, planes individualizados de atención, que se están haciendo obligatorios para la normativa de los países más avanzados. En paralelo es preciso mantener una actividad organizada y llevar un registro preciso de cuanto sucede en el entorno de las personas.

Gestión de Residentes. Expediente del Residente.

Toda la información sobre el residente. Desde la ficha del residente tenemos acceso a casi todos sus datos relacionados con el centro. Desde su información personal, familiares, datos médicos, historial clínico y social, datos farmacológicos, planes individualizados, etc… hasta los datos administrativos vinculados, como tarifas, familiares, copagos o documentos, con la máxima seguridad y una adecuada protección de los datos personales.

También son accesibles todos los controles y registros de información relativos a la salud sociosanitaria del residente, así como la evolución a lo largo del tiempo de las distintas escalas de valoración de sus necesidades de apoyo (Barthel, Norton, Tinetti, etc.). Además se incluye un apartado específico para el planeamiento y seguimiento de los objetivos personalizados del Plan de Atención Individualizado.

Existe un seguimiento especializado para la prescripción de tratamientos, tanto actual como histórica, y un apartado para los apuntes del historial médico y las anotaciones del equipo de trabajo social.

La ficha del residente se maneja, como todo VESTA CARE, de un modo sumamente intuitivo, lo que hace sencillo y cómodo consultar o modificar la información almacenada. Los registros históricos siempre permanecen, incluso después de haber abandonado la residencia por un mínimo de cinco años, para dar cumplimiento a la normativa más habitual respecto a la conservación de los datos.

• Gestión de los datos personales y de contacto del residente.
• Áreas documentales donde podremos subir documentos locales (contratos, informes, etc.).
• Datos completos de los familiares.
• Información de estancia (zona, habitación, cama, objetos y ropa de entrada, tipo de cliente, etc.).
• Datos de Facturación (Tarifas de la estancia, reparto de las facturas de servicios y estancia).
• Historial médico, tratamientos médicos y controles.
• Diferentes escalas de valoración (Barthel, MEC, Norton, Katz, etc.).
• PAI (Plan de atención individualizada).
• Informes relativos al residente, derivación hospitalaria, controles médicos, tratamientos, etc.

Organización del personal de su residencia de ancianos

Permite gestionar multitud de datos del personal que trabaja en la Residencia. Permite parametrizar perfiles profesionales a través de las categorías, configurar y asignar de turnos, tareas, control de horas, aspectos laborales, económicos, formativos, académicos y de datos en general del personal del establecimiento. Estos registros complementan la información de plannings de trabajo del personal de la residencia, tanto individual como general.

VESTA CARE permite vincular las fichas de personal o trabajadores, que a través de las categorías permiten establecer las actividades que las personas pueden registrar y realizar, con las fichas de usuarios de la aplicación que establecen los permisos de acceso a la plataforma, que puede ser de lectura/escritura, sólo lectura o sin acceso.

• Completa gestión de los RR.HH de su establecimiento.
• Definición y gestión de perfiles profesionales y tareas.
• Asignación de profesionales por turnos y tipo de tareas.
• Visión de Plannings generales del establecimiento o particulares de un trabajador en concreto.
• Gestión de inactividad de empleados y control de  disponibilidad